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Leadership


POURQUOI

• Le succès dans les projets et autres activités de travail est étroitement lié au Leadership du : Gestionnaire, Chef de projet, Chef d’équipe, Coordonateur, Conseiller, …
• Un bon Manager fait les choses comme il faut, alors qu’un bon Leader fait ce qu’il faut faire
• Le Leadership est un ensemble de rôles d’influence qui peuvent être joués par différents membres d’une équipe. En effet, il peut parfois s’avérer plus utile et efficace de passer le leadership au suivant …

COMMENT

«Avoir du Leadership» c’est répartir les rôles d’influence dans une équipe, car curieusement le pouvoir s’accroît chez la personne qui en délègue une partie aux autres, notamment en :
• En reconnaissant le potentiel de chaque contributeur potentiel
• En déléguant régulièrement à ses collaborateurs
• En donnant sa chance à chacun, de prouver ses compétences et talents (Savoir / Savoir faire / Savoir être …)
• En partageant son pouvoir (Empowerment)
• En apprenant des erreurs (Leçons apprises)

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